勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包到底有什么

一、勞務(wù)派遣

在勞務(wù)派遣關(guān)系下，有三對(duì)關(guān)系，派遣單位和用工企業(yè)之間，通過(guò)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)，派遣機(jī)構(gòu)派遣員工，用工企業(yè)支付派遣費(fèi)；用工單位和派遣員工之間，派遣員工為用工單位提供勞動(dòng)，接受用工單位的指揮，用工單位為派遣員工提供必要的工作條件；派遣機(jī)構(gòu)和派遣員工之間，雙方簽訂勞動(dòng)合同，派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位提供的工資表，為派遣員工發(fā)放工資繳納社保，扣繳個(gè)稅（實(shí)務(wù)中，也有用工企業(yè)直接支付派遣員工工資的情況）。

二、勞務(wù)外包

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有點(diǎn)類(lèi)似，其勞務(wù)人員都不是用工單位的；兩者的區(qū)別在于用工單位購(gòu)買(mǎi)的東西不同。從工單位從勞務(wù)派遣購(gòu)買(mǎi)的是勞務(wù)人員或者說(shuō)是派遣員工；而勞務(wù)外包購(gòu)買(mǎi)的是工作量，多少勞務(wù)人員工作不管，只要求工作量。

三、人力資源外包服務(wù)

人力資源外包是指企業(yè)將公司的人力資源部門(mén)的全部或部分職能交給專(zhuān)門(mén)的人力資源公司，比如招聘、發(fā)工資、培訓(xùn)等。人力資源外包服務(wù)和上面兩者最大的區(qū)別就是，企業(yè)人力資源部門(mén)的員工是企業(yè)自己的，需要為其支付工資，繳納社保，扣繳個(gè)稅。